营口人力资源

行业资讯

联系大家

总企业地址:营口市万达金融中心525 电话:0417-2942222

营口汇达办事处地址:营口市市民服务中心东入口旁 电话:0417-2829000

大石桥办事处地址:大石桥振兴路原外贸楼 电话:0417-5846777

鲅鱼圈办事处地址:鲅鱼圈区市民服务中心内 电话:0417-6632999

联系电话:15566342222 微信/QQ:274848888


如何审核用人部门的招聘要求?

您的当前位置: 云顶yd2322com >> 资讯中心 >> 行业资讯

如何审核用人部门的招聘要求?

发布日期:2020-03-18 编辑: 点击:

很多招聘负责人抱怨:用人部门提出的用人要求,在市场上找不到;或者能找人,但候选人不来大家的平台;或者用人要求与岗位本身存在冲突。营口财税服务


人力资源部门和用人部门之间的观点差异,将导致招聘工作效率低下。


首先,企业必须建立一个系统的招聘流程。这个过程可以参考其他企业,也可以在招聘过程中不断完善。核心要素是将业务部负责人作为审核的负责人。


其次,匹配预算,各部门的预算应包括人力资源的成本。如果人力成本为各级业务部门经理的考核指标,他们会考虑需要多少HC,如何更好地发挥内部力量等,平均人效也可以包含在考核指标内。

营口财税服务哪家好

Z后,为了与项目联系起来,HR了解行业里,什么样的人更可能实现什么样的项目。因此他们可以为业务部门提供更多的增值,帮助他们做出决定。


如果与用人部门意见不合,人力资源部应始终保持服务意识,并相互沟通,制定招聘需求和计划。在招聘过程中,让用人部门参与简历筛选、面试、谈工资等过程,比用数据说话更直接、更有效。


如果用人部门不能参与整个过程,那么每一次面试结束后,人力资源部应采取面试过程和结果记录并统计分类,确定因为工资还是工作环境原因不愿意来人数。


让复试的人写好复试测评表把工作做得仔细,拿数据说话。


本文网址:/news/421.html

关键词:营口劳务,营口劳务市场,营口招工

云顶yd2322com 版权所有 营口中创网络科技有限企业提供技术支撑

  • 在线客服
    TencentQQTencentQQ
  • 联系电话
    15566342222
  • 在线留言
  • 在线咨询
    欢迎给大家留言
    请在此输入留言内容,大家会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址
    XML 地图 | Sitemap 地图