营口人力资源

技术常识

联系大家

总企业地址:营口市万达金融中心525 电话:0417-2942222

营口汇达办事处地址:营口市市民服务中心东入口旁 电话:0417-2829000

大石桥办事处地址:大石桥振兴路原外贸楼 电话:0417-5846777

鲅鱼圈办事处地址:鲅鱼圈区市民服务中心内 电话:0417-6632999

联系电话:15566342222 微信/QQ:274848888


人力资源特征

您的当前位置: 云顶yd2322com >> 资讯中心 >> 技术常识

人力资源特征

发布日期:2019-04-28 编辑: 点击:

营口财税服务人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征。

能动性

人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。


两重性

人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的常识内容,使其具有巨大的潜力,以及其他资源无可比拟的高增值性。


时效性

人力资源与一般资源如矿产资源不同,矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,储而不用,才能就会被荒废、退化。工作性质不同,人的才能发挥的Z佳期也不同。一般而论,25岁到45岁是科技人才的黄金年龄,37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄Z有利于职业要求的阶段,实施Z有力的激励。


社会性

人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的学问背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及学问环境的影响。


连续性

人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。


再生性

人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的"消耗--生产--再消耗--再生产"的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。



营口财税服务企业


本文网址:/news/393.html

关键词:营口人力资源电话号码,营口人力资源管理,营口财税服务企业

Z近浏览:

云顶yd2322com 版权所有 营口中创网络科技有限企业提供技术支撑

  • 在线客服
    TencentQQTencentQQ
  • 联系电话
    15566342222
  • 在线留言
  • 在线咨询
    欢迎给大家留言
    请在此输入留言内容,大家会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址
    XML 地图 | Sitemap 地图