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劳务派遣企业的责任有哪些,劳务派遣如何操作?

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劳务派遣企业的责任有哪些,劳务派遣如何操作?

发布日期:2019-04-28 编辑: 点击:

一、劳务派遣企业的责任有哪些?云顶yd2322com


  1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未实行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;


  2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。


  3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。


  二、劳务派遣如何操作?


  1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认企业的合法资质;


  2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;


  3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;


  4、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;


  5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;


  6、 签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;


  7、 实施:严格实行《劳务派遣合同》之各项约定。

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