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云顶yd2322com如今社会发展迅速，其中的各个行业的企业企业也发展的更好更多，随着企业规模的扩大，用人数量的增加，现在越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理机构合作代理员工社保缴纳，可以保证企业员工能享受社保待遇之外又能节省企业成本，所以很多企业都在做。下面就和大家讲讲用人单位如何与社保代理机构联手合作。
一、用人单位与社保代理机构是如何进行合作
1、企业一家专业正规的社保代理企业进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求。
2、社保代理机构根据企业提出的问题进行解答，并向企业先容合作的模式，让企业选择并制订方案。
3、双方协商社保代理方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同。
4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构，并支付费用。
5、社保代理企业收到企业客户的付款后，向提供服务，办理社保。
二、用人单位为什么要选择与社保代理机构合作
企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加企业的支出。如果企业选择与社保代理企业合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于企业提升核心竞争力和发展。
其实选择与社保代理机构练手合作，可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使企业稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
三、用人单位与社保代理机构联手合作的模式
1、第一种合作模式就是帮助用人单位跑跑腿，帮助用人单位进行社保的缴纳，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。
2、第二种合作模式就是帮助用人单位进行更加全面的服务，以社保代理机构的社保账户为企业员工参保，代缴社保企业把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务企业的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。
两者的区别主要在于所参保企业社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。
以上就是为大家先容的用人单位与社保代理机构联手合作的相关信息，其实社保代理可以给予用人单位更多的帮助，尤其是对于新成立的企业，由于制度不完善，人员配备不齐全，业务发展缓慢。所以，需要把更多的精力投入到企业建设中去，所以，选择社保代缴是一个明智的选择。
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