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劳务派遣的好处原来有这么多

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劳务派遣的好处原来有这么多

发布日期:2019-04-28 编辑: 点击:

营口财税服务劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳联劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。


  一、为什么需要劳务派遣?


  1、能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少劳动力的流失。


  2、多样化的派遣方式更受企业的追捧,全面负责相关的人力资源管理;被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职,可靠,快捷。


  3、信息传播方式更广泛更可靠,相对于一般的中介和路边,邻居、朋友先容等传播方式劳务派遣更加可靠和全面。


  4、人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。


二、劳务派遣的好处--对企业


  1、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本,这同样也是劳务派遣的好处。


  2、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险,企业的竞争力也因此大大提升。


  3、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的****事务而烦恼,这就是劳务派遣的好处。


  4、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办理各种录用等琐碎的手续,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

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  三、劳务派遣的好处--对被派遣者


  1、当派遣员工的权益得不到保障时,派遣企业就会帮助您进行协调,如果派遣企业侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和企业进行协调。


  2、不管被派遣者是在上班,还是下班,都能够享受到在家的感觉。


  3、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系,只要是没有和派遣企业脱离用工关系,那么就会得到自己所需要的工作,而且不用支付任何中介费。


  4、在工作之余,企业将会帮你进行职场教育和规划,让您边工作边成才。


  5、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让被派遣者入职更简单。


  6、更全面、周到的服务:专业企业资深的人力资源顾问,可为劳务派遣者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。


  以上就是为大家分享的内容,希翼对大家有所帮助。


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